Lideres engajados possuem um papel fundamental na condução de reuniões eficazes. Foi com essa ideia que o workshop “Transforme sua reunião em algo que valha a pena” finalizou o ciclo de aprendizagem “Rotas da Liderança” curso desenvolvido pelo Polo de Liderança Sebrae que neste ano, teve parceria com as cinco federações do Estado: FIER, FAERR, Fecomércio RR, Femicro e FACIR.
As reuniões atualmente são vistas como momentos de desperdício de tempo que fazem as pessoas ficarem frustradas, destacou a palestrante Georgia Ferko.
“Nossa discussão era justamente para desmitificar essa ideia e orientar esses líderes a usarem métodos que podem tornar as reuniões cada vez mais efetivas, assertivas e focadas”, explicou.
A palestrante acrescenta que o diferencial desta dinâmica é que esses representantes já vivenciam essa experiência no dia a dia.
“Eles podem utilizar essas estratégias na vida real, enquanto condutores de reunião, e perceber os resultados na mesma hora. Então, enquanto líderes de organizações ou de setores, essas aplicações amplia o leque de informações e promove boas reuniões”, esclareceu.
Márcia Vieira Lima, assessora de controle interno do Senar, compartilhou que o workshop mostrou que estabelecer metas e direcionar novas ações é fundamental para obter resultados.
“Foi um espaço de grande aprendizado e acredito que com essas orientações vou conseguir melhorar ainda mais minha postura nas reuniões que surgirem, pois trabalhar em equipe é de extrema importância para alcançar soluções e tomadas de decisões efetivas”, expressou.
O “Rotas da Liderança” conta com oito workshops com conteúdo ágil, atividades práticas e encontros independentes com quatro horas cada.
“Essa metodologia não é uma solução para ensinar as pessoas a liderarem, mas para aprimorar as competências e habilidades dos líderes que integram essas instituições”, complementou.
Emerson Baú, superintendente do Sebrae/RR, participou deste último encontro e reforçou que o Polo de Liderança fortalece o aspecto comportamental e técnico de líderes, gerentes, gestores, empresas e instituições.
“Propomos esse desafio que foi concluído com sucesso porque além dos líderes as suas equipes também puderam ser capacitadas com essa solução de excelente qualidade e resultados eficientes”, contou.
Comunicação Assertiva; Estilos Comportamentais e Formação de Equipes; Estratégias de Poder e Influência; Inteligência Emocional; Líder Coach; Liderança 4.0; O Feedback que constrói, foram os temas trabalhados nos workshops anteriores.
“Estou levando essa experiência para minha vida tanto pessoal quanto profissional porque essa metodologia despertou pontos diversos do cotidiano e da realidade do nosso trabalho. Então foi um momento que sem dúvidas marcou minha forma de lidar com meus liderados”, compartilhou o presidente da Femicro, Márcio Sales Sousa.
PARTICIPAÇÃO ESPECIAL
Aproveitando o clima festivo, o evento contou com a apresentação de uma cantata de natal feita por crianças que fazem parte do projeto Arte Jovem do SESI que é uma organização sem fins lucrativos, que visa promover a inclusão social por meio da música, buscando a formação integral do educando.
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